派遣社員も年次有給休暇は
　取得できます。但し、取得
　に当たっては一定の要件を
　満たしてなければなりませ
　ん。「一定の要件」とは次
　の２点になります。
　
　１．派遣(着任)から６ヶ月
　　　間の継続勤務

　２．全労働日の８割以上出
　　　勤
　
　上記２点を満たせていれば
　取得できます。派遣社員は
　期間契約ですので、「３ヶ
　月契約の場合は有給取得は
　無理？」と思うかも知れま
　せんが、同じ派遣会社で継
　続して雇用契約を結んでい
　る限り、次に別の企業に派
　遣されても、期間は通算さ
　れますので安心して下さい
　。
　年次有給休暇は６ヶ月間の
　継続勤務で１０日が付与さ
　れます。派遣社員の年次有
　給休暇は雇用関係係にある
　派遣元(派遣会社)になりま
　すので注意してください。
　実際の取得には各派遣会社
　毎に申請方法があるので確
　認しましょう。また、取得
　にあたっては貴方の都合で
　取得もできますが、必ず派
　遣先企業と貴方の取得予定
　日などをすり合せることも
　必要です。


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